教职工出勤管理暂行规定（2016年9月修订）

为了进一步加强学校常规管理，规范教职工工作行为，保证良好的工作秩序，根据国家法律、法规及上级有关文件精神，并结合我校教育教学工作实际，特制定本管理规定。

一、上班、上课出勤管理办法

（一）坐班时间

（二）迟到、早退的界定及处罚：教职工上班迟到、早退（均指10分钟以内，超过10分钟按旷课处理）和教师上课迟到、早退（均指5分钟以内，5分钟以上视为旷课）课每次在绩效考核中扣发20元。月累计5次以上者，依次翻倍扣发。

（三）旷课、旷工的界定和处罚。

1、旷课的界定

（1）未履行请假手续，无故不上课或私自请人代课者。

（2）上班迟到、早退10分钟以上40分钟以下或上课迟到、早退5分钟以上者。

2、旷工的界定

（1）未履行请假手续，无故不上班或私自请人代班者。

（2）虽履行了请假手续，但未移交工作而离?；蚶敫?，影响工作者。

（3）本人虽提出请假或续假，但未获得批准，擅自不上课班者。

（4）请假期满不按时销假、续假，又不按时上班者。

（5）无特殊原因，委托他人代交请假条或打电话请假且事后未履行请假手续者。

（6）无故不参加有关会议、活动者。

（7）无故不服从工作分配，虽在单位但不工作者。

（8）工作调动后不按规定时间到新单位报到者。

（9）其他视为旷工的情况。

3、旷课、旷工的处罚

（1）旷课一节在绩效考核中扣发100元，旷工一天按4节旷课给予处罚，并进行批评教育。

（2）全学年连续旷工3天以上、累计旷工超过7天，除给予经济处罚外，年终考核不合格，不得参与当年的晋职、晋级、评优、评先等。

（3）连续旷工15天或全学年累计旷工超过30天者，除给予经济处罚外，学校予以解聘并报上级部门按相关规定处理。

（四）考核办法

教职工上班、上课出勤纳入绩效考核中，每月在绩效中扣发。

1、三部分管校级领导督促专业部、年级、各部门负责实行签到制考勤，并每周由各部总值周汇总审核签字后交由行政办在绩效津贴中扣发。

2、、学校不定时进行抽查、监督，对于考勤不力、弄虚作假的相关责任人将承担相应连带责任。

3、学校中层及以上领导出勤由学?？己?，并实行翻倍处罚。

二、会议等集体活动出勤管理办法：

详见附件：《大英县育才中学、大英县中等职业技术学校关于会议等集体活动的管理细则》

三、班主任及其他值勤的出勤管理办法：

按专业部、年级、政教处等部门相关规定及其他值勤相关要求执行。

四、请假的有关规定：

1、类型及期限：

（1）产假

根据2016年修订的《四川人口与计划生育条例》相关规定，女职工生育最高可享受158天产假，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

（2）病假

患重危?。ň?、精神病、传染病等上级文件规定的疾?。┎荒芄ぷ魅沸栊菁僦瘟频?，需提供县级及以上医院病情证明、入（出）院证明、用药发票等证明材料，伤残还需提供人社部门鉴定证明，按程序审批后准予病假，病假期间工资福利待遇不变。

教职工因病住院治疗，需提供县级及以上医院病情证明、入（出）院证明、用药发票等证明材料，经相关部门核定后按程序审批准予病假，病假期间工资福利待遇不变。

（3）婚假

教职工符合法定结婚年龄的为三天，婚假期间工资福利待遇不变。

（4）丧假

教职工本人的直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，酌情给予一至三天丧假。教职工在外地的直系亲属死亡，需要本人去料理的，可延长4天，但累计最多不超过7天。

丧假期间和往返路程假期间工资福利待遇不变。

（5）事假

除国家明确规定的各种假日外，教职工离开工作岗位办私事时，必须请事假。

事假每天（含一天内）在绩效考核中扣发10元。

除第（2）所述以外的病假和事假月累计超过10天者，扣发当月奖励性绩效工资；学期累计超过30天者，扣发全期奖励性绩效工资。

2、请销假程序和审批权限

教职工请假需办理书面请假手续，待批准后方可离岗。如遇特殊情况不能及时办理请假手续的，应在假后三天内补办，否则按旷工论处。

（1）会议等集体活动的临时性请假：参照《大英县育才中学、大英县中等职业技术学校关于会议等集体活动的管理细则》中请假规定执行。

（2）1天以内由分管中层领导审批；1天以上3天以内需分管校级领导审批；3天以上10天以内的需校长审批；10天以上1月以内的需教育局学区领导审批；1月以上的需教育局局长审批。

教职工无论向哪一级请假，首先在所在年级、专业部、部门处领取假条并据实填写，再层层审批。所有假条交到分管部门后由各部总值周每周汇总到行政办存档。

（3）学校所有中层领导1天以内向分管校级领导请假，1天以上需向校长请假。所有校级领导向校长请假。所有领导请假后要及时告知行政办备案。

（4）销假：请假期满后及时到假条当时保存部门处销假。

过去学校相关规定、文件或细则中与本规定不同的，按本规定执行。上级部门另有规定的，从其规定。未尽事宜，由校级会讨论决定。

　　　　附件：１.请假条

　　　　    ２．关于会议等集体活动的管理细则

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2016年9月１日

请假条.doc

关于会议等集体活动的管理细则.doc